121. Investigating the Relationships Between Work-Life Balance, Public Service Motivation, and Job Satisfaction in the Context of the Public Sector in Indonesia
پدیدآورنده: Oktosatrio, Suhendro
کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی (قم)
موضوع: Management,Occupational psychology,Organizational behavior
122. Investigation of the Relationship Between Job Satisfaction of the Employees in Provincial Directorate of Youth and Sports and Paternalist Leadership
پدیدآورنده: Koç, Emir
کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی (قم)
موضوع: Management,Occupational psychology,Organizational behavior
123. Investigation of the Relationship Between Job Satisfaction of the Employees in Provincial Directorate of Youth and Sports and Paternalist Leadership
پدیدآورنده: Koç, Emir
کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی (قم)
موضوع: Management,Occupational psychology,Organizational behavior
124. Investigation of the Relationship of Job Satisfaction, Emotional Labor and Corporate Reputation in the Framework of Cognitive Dissonance Theory on the Banking Sector Employees
پدیدآورنده: Aktaş, Canan Efe
کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی (قم)
موضوع: Occupational psychology,Organizational behavior
125. Investigation of the Relationship of Job Satisfaction, Emotional Labor and Corporate Reputation in the Framework of Cognitive Dissonance Theory on the Banking Sector Employees
پدیدآورنده: Aktaş, Canan Efe
کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی (قم)
موضوع: Occupational psychology,Organizational behavior
126. Issues, theory, and research in industrial/organizational psychology /
پدیدآورنده: edited by Kathryn Kelley
کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی (قم)
موضوع: Organizational behavior,Psychology, Industrial
رده :
HF5548
.
8
.
I78
1992
127. Issues ,theory ,and research in industrial/ organizational psychology
پدیدآورنده: edired by Kathryn Kelley
کتابخانه: کتابخانه موسسه روانشناسی و علوم تربیتی دانشگاه تهران (شهید دقایقی) (تهران)
موضوع: Psychology ,Industrial,Organizational behavior
128. Kontrol odağının içgirişimcilik davranışı üzerindeki Etkisinde örgütsel Adalet algısının düzenleyici rolü
پدیدآورنده: Yılmaz, Duygu
کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی (قم)
موضوع: Occupational psychology,Organizational behavior
129. Kontrol odağının içgirişimcilik davranışı üzerindeki Etkisinde örgütsel Adalet algısının düzenleyici rolü
پدیدآورنده: Yılmaz, Duygu
کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی (قم)
موضوع: Occupational psychology,Organizational behavior
130. Les interventions psychologiques dans les organisations /
پدیدآورنده: sous la direction de Dana Castro.
کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی (قم)
موضوع: Methods engineering.,Organizational behavior.,Personnel management.,Psychology, Industrial.,Psychopathologie.,Comportement organisationnel-- Aspect sanitaire.,Personnel-- Psychologie.,Psychologie du travail.,Psychologie-- Pratique.,Comportement organisationnel.,Comportement organisationnel.,Habilitation.,Harcèlement en milieu de travail.,Intervention psychologique.,intervention psychosociologique-- organisation (organisme), études diverses.,intervention psychosociologique.,Methods engineering.,organisation (organisme),Organizational behavior.,Personnel management.,Psychologie du travail.,Psychology, Industrial.,Stress dû au travail.
رده :
HF5548
.
8
131. Les nouveaux comportements dans l'entreprise :
پدیدآورنده: Alain Kerjean.
کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی (قم)
موضوع: Organizational behavior.,Psychology, Industrial.,Ressources humaines-- France.,Comportement organisationnel.,Personnel-- Formation.,Politique d'entreprise.,Psychologie du travail.,Relations industrielles.,comportement-- entreprise-- personnel.,Comportement organisationnel.,comportement.,entreprise-- organigramme.,entreprise-- organisation (structure),entreprise-- organisation (structure),organigramme.,Organizational behavior.,Personnel-- Formation.,Psychology, Industrial.,Relations industrielles.
رده :
HD58
.
7K392000
132. 'Let Your Widows Trust in Me' (Jer. 49:
پدیدآورنده: Okere, Remigius C.
کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی (قم)
موضوع: African studies,Epistemology,Organizational behavior,Religion,Social psychology,Theology
133. 'Let Your Widows Trust in Me' (Jer. 49:11): Developing a Parish-Based Prayer Support Group for Igbo Widows
پدیدآورنده: Okere, Remigius C.
کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی (قم)
موضوع: African studies,Biblical studies,Epistemology,Organizational behavior,Religion,Social psychology,Theology
134. Making sense of the organization
پدیدآورنده: Weick, Karl E.
کتابخانه: كتابخانه مركزی دانشگاه صنعتی شریف (تهران)
موضوع: ، Organizational behavior,، Communication in organizations,، Psychology, Industrial
رده :
HD
57
.
7
.
W447
2001
135. Managing from the heart: unfolding spirit in people and organizations
پدیدآورنده: Wakhlu, Arun
کتابخانه: کتابخانه مرکزی و مرکز اطلاع رسانی دانشگاه فردوسی مشهد (خراسان رضوی)
موضوع: ، Organizational behavior,، Psychology, Industrial,Psychological aspects ، Work,، Quality of work life
رده :
HD
58
.
7
.
W253
1999
136. Managing the Human Animal
پدیدآورنده : Nigel Nicholson
موضوع : Organizational Behavior,Genetic Psychology,leadership,management
۲ نسخه از این کتاب در ۲ کتابخانه موجود است.
137. Managing the human animal
پدیدآورنده: Nicholson, Nigel
کتابخانه: كتابخانه مركزی و مركز اسناد دانشگاه الزهراء (س) (تهران)
موضوع: ، Executive ability,، Management,، Organizational behavior,، Interpersonal communication,، Psychology, Industrial
رده :
HD
38
.
2
.
N527
2000
138. Managing the psychological contract :
پدیدآورنده: Michael Wellin.
کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی (قم)
موضوع: Organizational behavior.,Performance technology.,Personnel management.,Psychology, Industrial.,BUSINESS & ECONOMICS-- Human Resources & Personnel Management.,BUSINESS & ECONOMICS-- Workplace Culture.,Organizational behavior.,Performance technology.,Personnel management.,Psychology, Industrial.
رده :
HF5549
.
W43194
2007eb
139. Mediating Role of Organizational Cynicism on the Relationship Between Organizational Justice Perception and Burnout
پدیدآورنده: Demir, Hüseyin
کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی (قم)
موضوع: Management,Occupational psychology,Organizational behavior
